ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

Человеческий капитал – это мера экономической ценности навыков и умений работника. Данный показатель рассчитывается в соответствии с объёмом трудовой деятельности работника при условии, что весь труд равноценен. Тем не менее, суть человеческого капитала подразумевает, что труд неравноценен, и что качество работы сотрудника может быть улучшено путём инвестирования. Образование, опыт и способности работника имеют экономическую ценность для его работодателя и для экономики в целом.